Het Kunst van Netwerken team!

Liesbeth Kasperink

Regiomanager Almere

Liesbeth Kasperink is een echte verbinder. Al van jongs af aan bracht ze mensen samen, gedreven door haar passie voor organiseren en netwerken.

Wat begon met buurtactiviteiten, groeide uit tot De Kunst van Netwerken: een platform waar ondernemers en professionals waardevolle relaties opbouwen.

Voor Liesbeth gaat netwerken verder dan visitekaartjes uitwisselen.

Het draait om echte verbindingen en duurzame samenwerkingen. Haar talent om mensen samen te brengen, zorgt ervoor dat elke bijeenkomst niet alleen inspirerend is, maar ook impact heeft.


Fotocredits: Kerry-Lynn Prince

Tessa Feijen

Regiomanager Amersfoort

Tessa Feijen is het gezicht van De Kunst van Netwerken in regio Amersfoort. Als ondernemer en oprichter van BALANCE combineert ze haar talent voor verbinden met haar expertise in strategisch en operationeel management.

Met haar energieke en doelgerichte aanpak brengt Tessa professionals samen en helpt ze organisaties groeien. Ze gelooft in de kracht van samenwerking en creëert netwerken waarin vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

In Amersfoort bouwt ze aan een inspirerend netwerk vol kansen, terwijl ze vanuit BALANCE bedrijven ondersteunt met strategische en praktische oplossingen.

Fotocredits: Kerry-Lynn Prince

Martine van der Horst

Regiomanager Apeldoorn

Martine van der Horst is het gezicht van De Kunst van Netwerken in regio Apeldoorn.

Als mede-eigenaar van De Blije Klant Fabriek weet ze als geen ander hoe waardevolle relaties bijdragen aan zakelijk succes.

Met haar energie en no-nonsense aanpak brengt ze professionals samen en zorgt ze voor échte connecties. Voor Martine draait netwerken om vertrouwen, samenwerking en groei.

In Apeldoorn bouwt ze aan een sterk netwerk waarin ondernemers elkaar inspireren, versterken en samen werken aan blije klanten.

Fotocredits: Kerry-Lynn Prince

Eugène Kuisch

Leiderschap & Groei Coach

Eugène Kuisch maakt deel uit van het 'De Kunst van Netwerken' team en helpt organisaties en teams groeien door scherpe vragen te stellen, obstakels weg te nemen en patronen te doorbreken.

Met zijn no-nonsense aanpak zorgt hij voor concrete stappen naar succes, zonder de essentiële elementen van goed leiderschap en procesoptimalisatie uit het oog te verliezen.

Eugène gelooft in echte connectie en vertrouwt op reflectie en vertrouwen als fundament voor blijvende groei, waarbij plezier en transparantie altijd centraal staan. Samen bouwen we aan groei die werkt.